できるまでやる！成果が大事！

火曜の朝はモーニングセミナー。

今日は「関西タクト株式会社」谷岡社長のご講話。

仕事と野球を両立した社員を採用。そして

「神戸ビルダーズ」を結成。最初は４名の部員＋監督、コーチ。

コロナ禍でチームがドタバタ。それを話し合いで乗り越え、そして兵庫県知事杯優勝！

（ちなみに、大学生、社会人野球チームに勝っての優勝です！）

１試合ごともさることながら、１球ごとにメンバーがまとまっていった。

チームにとっての苦難の時間は、無駄ではなくチームづくりに必要な時間だった。

信条の

「できるまで、やる！」

プロセスも大事。でも、その先の勝利、成果が大事。

できるまでやって、結果を出す！

結果を出して、次のステージへ。

「人は押し付けても動かない」

メンバーと話し合い、それぞれの価値観を認めること。

意外と意識できていないポイントかな、と思いました。

情熱的に何事にも取り組み、結果を出していく。そしてメンバー、指導者はそれぞれの価値観を認めながら、目標に向かって一丸となっていく。

個々を尊重すると目標に向かって、の意識が希薄になりがちになるところ、一丸となる魅力的な目標が必要かもしれません。

谷岡社長、ありがとうございました！

いい話色々聞けます！ご興味ある方はこちらまで。

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投稿者: yosukeh4